Кадры и зарплата
Outsourcing кадров и расчёта зарплаты в Польше
Первый сотрудник меняет всё — договоры, расчётные листы, уведомления в ZUS, годовой PIT-11. Берём это на себя, чтобы вы занимались бизнесом, а не бумагами.
Первый сотрудник меняет всё — договоры, расчётные листы, уведомления в ZUS, годовой PIT-11. Берём это на себя, чтобы вы занимались бизнесом, а не бумагами.
Трудовой договор или договор поручения, уведомление в ZUS, расчётный лист с правильными взносами, годовой PIT-11 — у каждого шага свой срок и свои последствия при ошибке.
Командировки и служебные поездки считаются по отдельным правилам — ошибка означает либо недоплату сотруднику, либо проблему при проверке.
Компании, которые растут, обычно замечают кадровую проблему только тогда, когда сотрудников уже несколько и ошибки накопились.
Полный цикл найма — от договора до годового PIT-11 — в одном приложении, с контролем сроков и взносов.
Даже с одного — именно тогда появляются сроки и обязательства, которых раньше не было. Проще начать правильно, чем исправлять ошибки потом.
Да, трудовой договор, договор поручения и другие формы сотрудничества — у каждой свои правила расчётов и уведомлений в ZUS, учитываем это.
Да, в приложении каждый сотрудник видит свои договоры, расчётные листы и данные — без запроса копии у отдела кадров.
Напишите, сколько сотрудников у вас сейчас или планируется — покажем, как проходит передача кадров и зарплаты по шагам.