Кадри і зарплата
Outsourcing кадрів і розрахунку зарплати у Польщі
Перший співробітник змінює все — договори, розрахункові листи, повідомлення в ZUS, річний PIT-11. Беремо це на себе, щоб ви займались бізнесом, а не папером.
Перший співробітник змінює все — договори, розрахункові листи, повідомлення в ZUS, річний PIT-11. Беремо це на себе, щоб ви займались бізнесом, а не папером.
Трудовий договір чи договір доручення, повідомлення в ZUS, розрахунковий лист із правильними внесками, річний PIT-11 — у кожного кроку свій термін і свої наслідки при помилці.
Відрядження і службові поїздки рахуються за окремими правилами — помилка означає або недоплату співробітнику, або проблему при перевірці.
Компанії, які зростають, зазвичай помічають кадрову проблему лише тоді, коли співробітників уже кілька і помилки накопичились.
Повний цикл найму — від договору до річного PIT-11 — в одному застосунку, з контролем термінів і внесків.
Навіть з одного — саме тоді з'являються терміни й зобов'язання, яких раніше не було. Простіше почати правильно, ніж виправляти помилки потім.
Так, трудовий договір, договір доручення та інші форми співпраці — у кожної свої правила розрахунків і повідомлень у ZUS, враховуємо це.
Так, у застосунку кожен співробітник бачить свої договори, розрахункові листи і дані — без запиту копії у відділу кадрів.
Напишіть, скільки співробітників у вас зараз або планується — покажемо, як проходить передача кадрів і зарплати по кроках.